近日综合多家媒体报道，美国科技巨头Meta计划于5月20日启动新一轮大规模裁员。知情人士透露，此轮裁员预计将影响全球约10%的员工，相当于近8000个岗位。消息人士补充称，Meta管理层还计划在今年下半年进行更多轮次的裁员，具体时间与规模将视“人工智能能力的发展”情况而定。Meta公司发言人对此拒绝置评。

若此轮裁员按计划执行，这将是Meta自2022年底开启“效率之年”以来规模最大的一次人员精简。2022年，Meta首次宣布裁员1.1万人；2023年，公司再次裁减1万个岗位并冻结招聘；2025年初，又进行了影响5%员工的裁员。在此期间，公司的虚拟现实部门Reality Labs和人工智能研究团队也曾经历大规模减员。截至2025年12月31日，Meta在全球拥有约7.9万名员工。

此次裁员与Meta向人工智能领域的巨额战略转型同步。公司预计本财年资本支出将大幅增长60%至88%，达到1150亿至1350亿美元，主要用于投资建设AI算力所需的基础设施。首席执行官马克·扎克伯格已承诺在2028年前于美国基础设施领域投入6000亿美元。分析认为，人员精简有助于公司抵消部分在AI基础设施和人才上的天量投资。

“AI替代人力以提升效率”已成为美国科技行业的普遍趋势。近几个月，亚马逊裁减了约3万名职能部门员工，约占其白领员工总数的10%；金融科技公司Block则在今年2月裁撤近半数员工。这些公司的管理层均将裁员归因于人工智能技术带来的效率提升。社交媒体公司Snap近期也裁掉了约1000名员工（占员工总数16%），其首席执行官告知剩余员工，公司将利用AI工具来减少重复性工作。