早有征兆。
在官方回应中,一汽集团强调,此次为“业务调整”,而非简单裁员,并保留员工回流通道,暗示其可能将南京研究院的研发功能整合至长春总部或其他研发中心。
值得关注的是,一汽南京公司当前实施的战略调整并非突发决策,其发展轨迹中早有征兆显现。据公开资料显示,2025年首季期间,该企业南京研发中心已爆发过重大劳资纠纷,该中心员工因年终绩效争议发生集体维权事件,数百名技术人员聚集在办公场所表达诉求。
有分析认为,当前车企在转型期的人员与机构优化将成为常态,但如何平衡效率与员工权益,仍需制度保障与透明沟通。